Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Policyrådgiver
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en Policyrådgiver som kan bidra til å utvikle, analysere og forbedre retningslinjer, styringsdokumenter og interne rammeverk for en organisasjon med høye krav til kvalitet, etterlevelse og samfunnsansvar. I denne rollen vil du arbeide i skjæringspunktet mellom strategi, regelverk, drift og interessenthåndtering, og du vil ha en sentral funksjon i å sikre at virksomhetens policyer er tydelige, oppdaterte, praktiske og i tråd med gjeldende lover, forskrifter og overordnede mål. Stillingen passer for deg som trives med komplekse problemstillinger, har sterk analytisk forståelse og evner å omsette omfattende informasjon til klare anbefalinger og brukervennlige retningslinjer.
Som Policyrådgiver vil du samarbeide tett med ledelse, juridiske fagmiljøer, HR, compliance, kommunikasjon og operative enheter. Du vil kartlegge behov, identifisere risikoer, gjennomføre konsekvensvurderinger og utarbeide forslag til nye eller reviderte policyer. En viktig del av arbeidet er også å sikre god forankring i organisasjonen, slik at retningslinjene ikke bare blir korrekt formulert, men også forstått, akseptert og etterlevd i praksis. Du må derfor kunne kommunisere tydelig med både fagspesialister og ikke-faglige målgrupper.
Rollen krever at du følger med på endringer i regulatoriske krav, bransjestandarder og samfunnsmessige forventninger som kan påvirke virksomheten. Du vil bidra til å etablere og vedlikeholde prosesser for policyutvikling, høringer, godkjenning, implementering og revisjon. I tillegg vil du kunne støtte opplæringstiltak, intern veiledning og rapportering knyttet til etterlevelse og styring. For å lykkes i stillingen må du være strukturert, nøyaktig og komfortabel med å håndtere flere parallelle initiativer samtidig.
Vi ser etter en person som kombinerer strategisk blikk med operativ gjennomføringsevne. Du bør være trygg i å analysere komplekse dokumenter, vurdere ulike handlingsalternativer og gi balanserte anbefalinger basert på fakta, risiko og virksomhetens behov. Samtidig er det viktig at du har gode samarbeidsevner og kan bygge tillit på tvers av avdelinger og nivåer. Erfaring fra offentlig sektor, regulerte bransjer eller større organisasjoner vil være en fordel, men det viktigste er at du har solid forståelse for policyarbeid og et genuint engasjement for god styring og tydelige rammer.
Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan organisasjonen arbeider med styring, ansvarlighet og kontinuerlig forbedring. Du blir en del av et kompetent miljø der kvalitet, integritet og faglig utvikling står sentralt. Dersom du ønsker en rolle der du kan kombinere analyse, rådgivning, kommunikasjon og samfunnsforståelse, kan dette være en svært spennende mulighet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle, revidere og vedlikeholde interne policyer, retningslinjer og styringsdokumenter.
- Analysere lover, forskrifter og bransjestandarder som påvirker virksomhetens policyarbeid.
- Gjennomføre konsekvensvurderinger og risikovurderinger knyttet til nye eller endrede policyer.
- Samarbeide med ledelse, juridisk avdeling, HR og andre fagmiljøer for å sikre god forankring.
- Utarbeide tydelige anbefalinger, beslutningsgrunnlag og presentasjoner for relevante interessenter.
- Støtte implementering av policyer gjennom kommunikasjon, opplæring og intern veiledning.
- Overvåke etterlevelse og foreslå forbedringer basert på funn, tilbakemeldinger og endrede behov.
- Bidra til etablering av effektive prosesser for policygodkjenning, revisjon og dokumentstyring.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen jus, statsvitenskap, samfunnsfag, administrasjon eller tilsvarende.
- Erfaring med policyutvikling, regelverksforståelse eller arbeid med styringsdokumenter.
- God evne til å analysere komplekse problemstillinger og omsette dem til praktiske anbefalinger.
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk.
- Erfaring med interessenthåndtering og tverrfaglig samarbeid i komplekse organisasjoner.
- Strukturert arbeidsform og evne til å håndtere flere prosesser samtidig.
- Forståelse for compliance, risikostyring eller internkontroll er en fordel.
- Evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og med høy faglig integritet.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å utvikle eller revidere policyer og retningslinjer?
- Hvordan sikrer du at policyer er både regelverksmessig korrekte og praktisk anvendelige?
- Kan du beskrive en situasjon der du håndterte motstridende interesser i et policyarbeid?
- Hvilke metoder bruker du for å analysere regulatoriske endringer og deres konsekvenser?
- Hvordan arbeider du for å skape forankring og etterlevelse på tvers av organisasjonen?
- Hvilken erfaring har du med å presentere anbefalinger til ledelse eller beslutningstakere?
- Hvordan prioriterer du når du håndterer flere policyprosjekter samtidig?
- Hva motiverer deg til å arbeide med styring, regelverk og organisatoriske rammer?
